关于开展职工心理健康服务普惠项目通知
根据青岛市总工会《关于实施“职工心理健康服务”普惠项目的意见》（青工[2016]7号），市总工会从2016年开始，采取购买社会服务的方法，为部分企事业单位开展了EAP试点服务。服务开展以来，受到职工欢迎、企业肯定，取得良好效果，打造了“政府主导、工会搭台、企业参与、专业运作”的工会EAP服务“青岛模式”，该模式被国际EAP协会中国分会做为参加国际EAP大会的典型案例进行了推广。为进一步扩大服务成果，惠及更多单位和职工，现将2018年开展EAP服务的有关事项通知如下：
一、服务内容
EAP（Employee Assistance Program）即：员工帮助计划，是企业（组织）为员工设置的一套系统的、长期的心理援助与福利项目，通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直属亲人提供的专业指导、培训和咨询，帮助改善企业（组织）的环境和氛围，解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工工作绩效和幸福感。
二、服务对象
机关、企事业单位工会会员。
三、服务方式
（一）市总工会购买服务，采取分配服务名额方式为有需求的单位及其职工提供EAP服务。
（二）根据行业特点和职工需求情况，配套建设职工心理健康服务（EAP）工作站（室）20个，市总工会按照建设经费的30%给予补助，每个工作站（室）最高给予5万元配套补助资金。
（三）举办两期EAP援助师培训班，培训结业经考试合格，颁发工会EAP援助师证书。
四、有关要求
各有关单位根据工作实际，提出服务申请，填写《职工心理健康服务（EAP）申请表》（见附件），于2018年5月10日前，报市总工会保障部。市总工会将根据需求情况，统筹安排分配服务名额及EAP工作室建设补助名额。