青岛高新区总工会以职工需求为导向 加快打通企业复工卡点堵点
疫情关乎人体生命，复工关乎企业生计。新冠疫情下，各行各业的生产经营受到严重冲击，为全力支持企业复工复产构建和谐劳动关系，区总工会主动服务，冲在一线，多措并举当好职工与企业的“贴心人”，团结引领广大企业职工凝心聚力、共克时艰。
青岛高新区总工会着眼于服务改革发展稳定大局，服务产业企业发展，服务经济社会事业，下沉企业服务一线，了解企业和职工诉求，与企业和职工面对面交谈、零距离沟通。区总工会通过线上调查问卷、线下企业走访的形式，向区内企业及职工就薪酬变动、企业管理等方面征求意见建议。区总工会发现餐饮、酒店等相关行业遭受冲击较大，部分职工进入“无班可上”的待业状态。高投紫荆苑宾馆，受疫情影响，客流量大幅度减少，一些婚礼转为户外模式，现虽已复工，但企业经营效益仍不理想，职工稳岗、薪酬管理存在较大压力；同时，区内几家从事飞机座椅和飞机票预订的企业，受国内外环境影响，业务订单锐减，企业选择减薪而精简开支，部分职工实行轮岗上岗，精简可用可不用人员，临时工面临辞退等问题。
疫情干扰企业正常生产计划，导致资金紧张是今年以来区内许多企业遇到的棘手问题。拓宽企业在融资、原材料、订单等市场化领域上的资源对接渠道，成为区内企业的共同诉求。“企业有困难，员工就降薪”这种自救模式，不会带领企业走出困境，反而会激化矛盾，产生劳资纠纷。针对目前这种情况，区总工会积极推动“1+3”工资集体协商体系，指导各级工会在复工复产企业中发起“要约行动”，围绕疫情防控期间企业稳定工作岗位、保障工资支付、关心关爱职工等系列问题与企业开展集体协商，主动指导企业工会及职工代表与企业开展协商，建立“双向机制”，实现企业与职工的“双重保证”。同时监督企业履行依法隔离期、医疗期职工工资支付义务，对暂无工资支付能力的企业，引导职工与企业协商延期支付，明确企业因受疫情影响导致生产经营困难等问题，在充分征求职工意见基础上，制定支付计划并监督执行、保障实施。工会24小时服务不打烊，聚焦主责主业，积极主动作为，落实职工薪资发放问题，缩短矛盾周期，努力维护职工合法权益。探索建立企业“工会+人力+行政”三方职工权益保障委员会，围绕职工在劳动关系、文化活动、生活保障等方面，发挥联动保障机制，促进企业健康发展，实现职工与企业共同发展。
今年是工作落实年，攻坚如登山攀岩。新冠疫情的爆发对于诸多企业的经营造成了严重的打击，对于部分企业来说确实存在难以为继的情况。在此情况下，企业与职工之间也需要多一份的谅解，区总工会将持续为构建和谐稳定的劳资关系，进一步加强企业工资集体协商制度的落实，推动企业与职工效益共创、利益共享，与企业、职工共渡难关，携手共创高新区高质量发展的美好明天。
今年是工作落实年，攻坚如登山攀岩。新冠疫情的爆发对于诸多企业的经营造成了严重的打击，对于部分企业来说确实存在难以为继的情况。在此情况下，企业与职工之间也需要多一份的谅解，区总工会将持续为构建和谐稳定的劳资关系，进一步加强企业工资集体协商制度的落实，推动企业与职工效益共创、利益共享，与企业、职工共渡难关，携手共创高新区高质量发展的美好明天。