莱西工会围绕新动能跑出“加速度”
莱西市总工会围绕新旧动能转换主题，找准工会工作的切入点、着力点，全面发力，重点突破，团结动员广大职工助力新旧动能转换，充分发挥广大职工在新旧动能转换、实现高质量发展中的主力军作用。
省新旧动能转换重大工程动员大会召开之后，莱西市总立刻行动。自2月26日起，莱西市总工会主席隋庆九、常务副主席周亦斌分别带队到北汽新能源、国轩电池、东方雨虹、博锐克制动等10家重点企业走访调研。通过召开座谈会，走访生产车间、工地，详细了解企业生产经营状况、企业文化建设、工会工作开展及需解决的实际困难等。对企业提出的问题，能第一时间解决的现场办公承诺兑现，解决不了的逐项列出明细，明确推进计划和完成时间。截至目前，共为企业解决实际困难20多项，累计投入20多万元。
围绕当地新旧动能转换重大工程项目，莱西市总工会结合实际，列出立功竞赛项目，大力开展技术创新、劳动竞赛、技能比武等专项活动，动员、引导各参建单位、施工企业围绕工程建设的重点难点，科学制定竞赛方案，促进新旧动能转换重大工程项目早竣工、早建成，早投产、早见效。截至目前，共开展竞赛活动10次，参与职工2万多人次。莱西市总还组织开展了“查保促”专项行动，为新旧动能转换重大工程项目“保驾护航”。到企业巡回开展“查保促”宣传活动10多次，印制下发6000把安全生产宣传折扇、100份宣传挂图、100条宣传条幅。
在新旧动能转换中，莱西市总充分发挥劳模的引领、示范作用，让劳模承担更具挑战性的工作，集中精力攻克技术难题。以劳模创新工作室为平台，由劳模“领衔主演”，放大劳模效应，吸纳更多技术精湛、锐意进取的职工在新旧动能转换主战场上大显身手。截至目前，该市已建成7个劳模工作室，其中青岛市总工会挂牌的创新工作室增加到3个。在20名劳模、工匠“头雁”的带领下，完成创新项目400多项，创造经济价值6000多万元。
为进一步提升产业工人队伍整体素质，给新旧动能转换提供高技能人才支撑，莱西市总自去年以来组织人员深入60多家企业，摸清企业的不同需求和培训要求，通过购买服务的方式，与知名培训机构合作对企业进行“私人定制”式的精准培训。围绕增强执行力、做好班组长等26项企业需要的培训专题，分别在北汽新能源、金莱热电等7家企业举办了13期专题培训，培训职工2000多人次。今年以来，莱西市总再次提升培训档次，举办了新旧动能转换专题培训。5月，市总工会、市委统战部联合上海四恩绩效管理技术有限公司共同举办“2018年莱西市新旧动能转换——绩效变革·引爆增长”培训班，为莱西企业梳理增长遇到的障碍和瓶颈。78家重点企业主要负责人和11名新生代企业家、各镇街分管企业服务工作的班子成员及工会主席参加了培训。6月，莱西市总又邀请青岛合众伟业教育科技公司采取体验式学习法，围绕管理技能提升、团队协作等专题，分别为德通纳米技术有限公司、交运莱西事业部等企业举办多期精准式培训。