“齐鲁工匠”申报选树启动

7月19日，省总工会召开新闻发布会，省人才工作领导小组日前印发《关于实施“齐鲁工匠”建设工程的意见》(以下简称《意见》)，明确提出，省、市、县(市、区)三级工会联合相关部门共同推进实施“齐鲁工匠”建设工程，为新旧动能转换、现代化强省建设提供人才支撑。我省将每年选树命名50名“齐鲁工匠”，带动引导各级各单位广泛开展工匠人才培育选树活动，促进培育造就一支规模宏大的知识型、技能型、创新型劳动者大军。

一、选树范围、基本原则和选树数量

选树范围：面向全市各行各业在生产服务一线从事岗位操作的高技能职工，侧重山东省“十强”产业特别是制造业的一线高技能人才，人选不受年龄、性别、学历、职级、职称、工作年限等条件限制。

基本原则：坚持弘扬工匠精神、厚植工匠文化、培育工匠人才，坚持面向基层一线职工，坚持公开、公平、公正，坚持自下而上、逐级选树推荐，坚持竞争择优、好中选好。

选树数量：全省选树命名“齐鲁工匠”50名，并从“齐鲁工匠”中择优选树命名“齐鲁大工匠”10名。市总工会将向省总工会推荐12名人选参加全省评选。

二、推荐人选标准条件

（一）具有优秀品格。听党话、跟党走，忠于祖国，热爱人民，遵纪守法，带头弘扬和践行劳模精神、工匠精神，爱岗敬业、执着专注、精益求精、勇于创新、追求卓越、甘于奉献；

（二）掌握高超技能。熟练掌握专业知识和专业技术，拥有精湛技能、高招绝技，在全省、全国同行业中达到领先水平，有较大影响力和较高知名度；

（三）善于创新创造。在工艺改进、技术革新、质量攻关、发明创造等方面取得重要成果，在企业或行业内得到推广应用，取得良好经济效益和社会效益；

（四）发挥领军作用。善于带领团队解决生产实践中的关键技术工艺问题，积极向职工传授技能技艺、传承职业精神，在推动技能人才队伍建设和群众性劳动竞赛活动中发挥示范带动作用。

符合以上标准条件，并具备下列条件之一的，可以申报选树“齐鲁大工匠”：

1.在关键技术工艺领域取得重大革新、重大突破、重大成果，达到或接近国内、国际领先水平的；

2.作为主要成员参与完成省部级以上重点技术攻关项目，为加快新旧动能转换、推动技术进步、实现产业高质量发展做出突出贡献的；

3.获得过全国劳动模范、全国五一劳动奖章以及省部级劳动模范和先进工作者称号的；

4.获得过中华技能大奖、全国技术能手称号，或在全国职业技能大赛获一等奖、世界技能大赛获优胜奖以上奖项的。

三、选树程序和方式

（一）广泛发动

省总工会将聘请专业团队对选树活动进行宣传策划，通过电视、广播、报纸、网站、广场大屏和省总工会“两微一端”等新闻媒体和传播平台，深入宣传发动，营造舆论氛围，扩大社会影响。各级工会要通过专题宣传、技能竞赛、创新成果展和“寻找身边能工巧匠”等多种形式，广泛发动并寻找本地区、本行业、本单位的工匠人才。
（二）组织推荐

1.各有关市直工会可推荐1-2名在生产服务一线从事岗位操作的高技能职工为“齐鲁工匠”推荐人选。

2.市总工会聘请专家，对推荐人选的材料进行严格审查，筛选确定12名“齐鲁工匠”推荐人选报省总工会。

3.推荐人选在上报省总工会前须在其工作单位进行为期5个工作日的公示。

（三）选树和命名奖励

1.组织初审。省“齐鲁工匠”建设工程推进工作委员会办公室根据选树范围、基本原则和标准条件，对推荐人选的申报材料等形式要件进行严格审查，筛选确定150名“齐鲁工匠”候选人。

2.专家评审。组织相关行业（工种）专家成立专家评审委员会，在专家“背靠背”评审、分组讨论和集中讨论评审的基础上，投票确定100名“齐鲁工匠”提名人选。

3.网络投票。通过各类媒体向社会公布100名“齐鲁工匠”提名人选及简要事迹，发动公众通过山东工会网和山东省职工网上学习系统专用通道，以投票方式选出自己心目中的“齐鲁工匠”。

4.差额考察。依据专家评审结果（权重占90%）和网络投票情况（权重占10%），按照1:1.2的比例研究确定“齐鲁工匠”和“齐鲁大工匠”考察人选，并抽调专业人员组成考察组到人选所在单位进行实地考察。

5.提名公示。依据实地考察情况，按照“确保质量、宁缺勿滥”的原则，由省“齐鲁工匠”建设工程推进工作委员会办公室会同专家评审委员会研究提出“齐鲁工匠”和“齐鲁大工匠”人选公示名单，在征求“齐鲁工匠”建设工程推进工作委员会成员单位意见后，在《大众日报》、山东电视台《工会新时空》栏目和省总工会“两微一端”新媒体平台进行公示，接受社会监督。

6.命名公布。经公示无异议后，由省“齐鲁工匠”建设工程推进工作委员会办公室发文公布，并在山东电视台演播大厅举行“齐鲁工匠”颁奖典礼。

7.支持激励。支持“齐鲁工匠”“齐鲁大工匠”领衔创建工匠创新工作室，分别给予5万元、30万元的创新资金资助。“齐鲁大工匠”优先推荐申报泰山产业领军人才（产业技能类）。